£৬৪ মি. ঘাটতির মধ্যেও নাফিল্ড হেলথের সাবেক সিইওর £৩ লাখ বেতন বৃদ্ধি

যুক্তরাজ্যের বৃহত্তম স্বাস্থ্যসেবা চ্যারিটি সংস্থা নাফিল্ড হেলথ £৬৪ মিলিয়ন ঘাটতির রিপোর্ট করেছে এবং এর সাবেক প্রধান নির্বাহীকে তার শেষ পূর্ণ বছরে £৩ লাখেরও বেশি বেতন বৃদ্ধি করেছে।

২০২৩ সালের ক্যালেন্ডার বছরে নাফিল্ড হেলথের মোট আয় £১.৩৬ বিলিয়ন বেড়েছে, এর ব্যক্তিগত হাসপাতালগুলির চাহিদা বৃদ্ধির ফলে রাজস্ব বৃদ্ধি পেয়েছে।

এটি ২০২২ সালের £১.২৪ বিলিয়ন থেকে বেড়েছে, যা প্রথমবারের মতো সংস্থার আয় £১ বিলিয়ন ছাড়িয়েছিল।

সংস্থার সাম্প্রতিক ফাইলকৃত হিসাব অনুযায়ী, হাসপাতাল সেবার আয় বছরে £১০০ মিলিয়নেরও বেশি বেড়ে £৯৬৭ মিলিয়ন হয়েছে, এবং কল্যাণ সেবা থেকে আয় প্রায় £২০ মিলিয়ন বেড়ে £৩৬৫ মিলিয়ন হয়েছে।

তবে সংস্থার খরচও প্রায় ৯% বৃদ্ধি পেয়ে £১.৪ বিলিয়ন হয়েছে, যার ফলে নাফিল্ড হেলথ £৬৪ মিলিয়ন ঘাটতিতে পড়েছে, যা গত বছরের £৬২.৬ মিলিয়ন ঘাটতির চেয়ে ২% বেশি।

সংস্থার সাবেক সিইও স্টিভ গ্রে, যিনি এই বছর অবসর নিয়েছেন, ২০২৩ সালে তার বেতন £৩ লাখেরও বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে, ২০২২ সালে হ্রাসের পরে।

গ্রের মোট বেতন £৬২০,০০০ থেকে £৬৩০,০০০-এর মধ্যে থেকে বেড়ে £৯৭০,০০০ থেকে £৯৮০,০০০-এর মধ্যে হয়েছে।

নাফিল্ড হেলথের একজন মুখপাত্র ব্যাখ্যা করেছেন যে গ্রের বেতন বৃদ্ধির কারণ হলো ২০২৩ সালের জন্য সংস্থার পূর্বনির্ধারিত লক্ষ্যগুলো পূরণের পরে তিনি একটি বোনাস পেয়েছিলেন।

কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি: সংস্থার কর্মীদের খরচ ২০২৩ সালে £৭০ মিলিয়ন বৃদ্ধি পেয়ে £৫৩৪ মিলিয়ন হয়েছে, এবং পূর্ণকালীন কর্মীর সংখ্যা ১,০৫০ বেড়ে ১৮,২১৫-এ দাঁড়িয়েছে।

হিসাবের উদ্বোধনী বিবৃতিতে গ্রে বলেন: "চলমান জীবনযাত্রার ব্যয়ের সংকটের পরিপ্রেক্ষিতে, আমি গর্বিত যে আমরা আবারও আমাদের সকল কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি দিতে পেরেছি এবং তাদের মধ্যে প্রাধান্য দিয়েছি যারা সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন।"

গ্রে আরও যোগ করেন যে সংস্থাটি তার লিঙ্গবৈষম্য বেতন ফাঁক কমানোর ক্ষেত্রে আরও অগ্রগতি করেছে, যা ২.২% এ নেমে এসেছে।